HETAL - práce pro nezaměstnané
 

 

Stručný popis projektu

 

Projekt společnosti Hetal DC s.r.o. "HETAL - práce pro nezaměstnané", byl zahájen 01.07.2006.  Německá firma HETAL buduje v Děčíně novou pobočku, v níž chce v rámci projektu zaměstnat v průběhu dvou let 25 nezaměstnaných v dělnických profesích bez kvalifikace. Jedná se o následující profese: montážní dělník/dělnice, logistik, skladník, svářeč a obsluha listu.

 

Velká část projektu je postavena na výběru zaměstnanců, jejich vyškolení v potřebných dovednostech a následnému zapracování. Projekt využívá forem nekolidujícího zaměstnání, při němž mohou nezaměstnaní na malý pracovní úvazek a po kratší časový úsek absolvovat přímo v dílně podniku praktické zapracování, za které obdrží adekvátní mzdu, aniž by přišli o státní podporu v nezaměstnanosti. Tato skutečnost je důležitá především z toho důvodu, aby v případě, že si je zaměstnavatel nevybere, nemuseli opustit evidenci Úřadu práce a nezůstali zcela bez prostředků.

 

Firma rodiny Hettich existuje už od roku 1888.Byla přejmenována na firmu HETAL a zaměstnává cca 300 zaměstnanců v německém městečku Alpirsbach. Vyrábí nábytkové kování a závěsy. Firma se prosazuje díky vlastní inovační a vývojové základně. Investice v Děčíně je pro tuto firmu strategická. Přesun produktů je plánován postupně, v souvislosti se zaškolováním nových zaměstnanců a s potřebou zachovat plynulý chod výroby. Do tří let by v Děčíně mělo vzniknout pracoviště pro přibližně 100 zaměstnanců.

 

 

Doba realizace projektu je: od 1.7.2006 do 30.06.2008

 

 

Aktivity projektu

 

1.Výběr zaměstnanců

Výběr zajistí 25 nezaměstnaných se zájmem pracovat.

Bude proveden ve spolupráci s Úřadem práce v Děčíně a vybraným dodavatelem, kterým se po řádném výběru stala nezisková organizace Charitní sdružení Děčín.

2.Rekvalifikace nezaměstnaných

Rekvalifikační kurzy jsou nastaveny podle skutečných potřeb firmy, většina rekvalifikací bude řešena formou zapracování, které bude probíhat přímo na pracovišti podniku.

Další případné rekvalifikace bude pro firmu Hetal připravovat Charitní sdružení Děčín podle potřeb společnosti.

3.Zaměstnávání ve firmě Hetal

Uchazeči o zaměstnání, kteří projdou užším výběrem a získají patřičnou formu rekvalifikace, budou zaměstnáni ve výrobě v pozicích logistik, skladník, svářeč, obsluha listu a montážní dělník/dělnice. Ve zkušební praxi budou zaměstnáni formou nekolidujícího pracovního poměru a po osvědčení v pracovní praxi získají plný pracovní poměr.

 

Kvantitativní cíle

 

1. Vyškolení 40 nezaměstnaných osob vedených ÚP v Děčíně pro potřeby firmy Hetal

2. Vytvoření 25 trvalých pracovních míst zajištěných prostřednictvím projektu

 

   

Kvalitativní cíle:

 

1. Zvýšení účinnosti aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání.

2. Zamezení růstu počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů, zaměření se na nezaměstnané ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností.

3. Rozšíření preventivních poradenských a informačních služeb.

4. Podpora nových forem zaměstnávání

5. Podpora těsnějších vazeb mezi institucemi trhu práce, zaměstnavateli a nestátními neziskovými organizacemi.

 

 

Účinky projektu

 

- Nezaměstnaným z vybrané cílové skupiny naše nabídka pomůže vymanit se ze systému sociálních dávek a znovu získat ekonomickou stabilitu.

- Získají přímou praxi v bohaté zkušenosti a šanci na dlouhodobé a perspektivní zaměstnání v oblastech logistik, skladník, svářeč, obsluha listu, montážní dělník/dělnice.

- Zároveň, díky přímému kontaktu s lidmi při službě, budou intenzivně zapojeni do společnosti, z níž jako dlouhodobě nezaměstnaní byli pomalu vylučováni.

- Výsledkem projektu by měl být i růst zařízeních, který povede k následnému samofinancování zaměstnavatelských aktivit v budoucnosti.

 

 

Získaná finanční podpora

= 3.637.760,- Kč

+ 1.460.740,- Kč do projektu ze svých prostředků investuje HETAL DC s.r.o.